Оплата за сверхурочную работу должна соответствовать установленным нормам: первые два часа рассчитываются по коэффициенту не ниже 1,5, а все последующие - не менее чем по...
.jpg)
Об этом напомнила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, сообщает корреспондент The Moscow Post.
Она разъяснила данный вопрос, а также рассказала о других способах защиты работников от неправомерных действий со стороны работодателей.
По её словам, привлечение сотрудников к сверхурочным обязанностям возможно исключительно при наличии их письменного согласия.
Она отметила, что продолжительность таких работ не может превышать 120 часов в год. За первые два часа оплата начисляется по полуторному тарифу, за последующее время - в двойном размере. Работодатель имеет право установить более высокие выплаты, но снижать их недопустимо.
Если сотрудник сталкивается с нарушением трудовых прав, первым шагом должна стать попытка урегулировать вопрос с руководством компании, рекомендовала парламентарий.
Читать на "The Moscow Post"