Санкт-Петербургу не хватает молодых кадров....
.jpg)
Количество вакансий в первом квартале текущего года выросло на 69% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, передает корреспондент The Moscow Post со ссылкой на The Sankt-Peterburg Post.
По данным издания, за первые три месяца городские работодатели разместили 15 тысяч вакансий для молодых специалистов, количество стажировок выросло на половину по сравнению с I кварталом 2020 г.
В прошлом году занятых людей в возрасте от 15 до 29 лет в Петербурге снизилось на 10,2% по сравнению с 2019 годом, составив 482 тыс. человек.
По данным издания, сейчас в городе меньше молодых специалистов, чем в начале 2010-х. В ближайшее 8-10 лет рынок труда будет рынком зрелого работника. Некоторые специалисты указывают на влияние "демографической ямы", однако в едином мнении по этому вопросу пока что никто не сошелся.
Прирост молодых специалистов в последние пять лет составлял 5–7% в год, сообщают в HeadHunter.
Уточняется, что не все работники ищут официальную работу. Больше всего в Петербурге нуждаются в людях в качестве рабочего и линейного персонала в ресторанно-гостиничной сфере. Предлагаются стажировки в IT-компаниях, строительных организациях, в банках, розничной торговли. Средняя зарплата специалистов в городе от 20 000 до 40 000 руб.
Читать на "The Moscow Post"