Закон вступит в силу с первого марта 2025 года. ...
Совет Федерации одобрил новый закон, который регламентирует порядок выплаты за неиспользованные отгулы при увольнении работников, а также вводит ограничение по сроку действия отгула - он будет действовать в течение одного года с момента его получения, передает корреспондент The Moscow Post.
Согласно закону, при увольнении работнику будет выплачиваться разница между положенной ему оплатой за работу в выходной или праздничный день и фактически полученной оплатой за этот день, если у него остаются неиспользованные отгулы.
Таким образом, эта разница будет выплачена за все неиспользованные отгулы.
Кроме того, закон устанавливает, что полученный отгул можно использовать в течение года с момента работы в выходной или нерабочий праздничный день или присоединить к отпуску в соответствующий период.
Закон вступит в силу 1 марта 2025 года.
Читать на "The Moscow Post"