КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Изменения продиктованы рядом серьезных внешних вызовов. Среди них: падение цен на металлы, ограничение доступа к рынкам, рост стоимости и снижение доступности оборудования и технологий, затруднение с международными платежами, дефицит кадров, и многое другое.
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Изменения продиктованы рядом серьезных внешних вызовов. Среди них: падение цен на металлы, ограничение доступа к рынкам, рост стоимости и снижение доступности оборудования и технологий, затруднение с международными платежами, дефицит кадров, и многое другое.
Как сообщает пресс-служба «Норникеля». две ключевые производственные площадки — Норильский и Кольский дивизионы — объединяются в Заполярный дивизион.
Это позволит создать плоскую структуру управления, в которой решения будут приниматься оперативнее.
Новый дивизион возглавит Александр Попов в должности старшего вице-президента — операционного директора. Александр Леонов станет его заместителем в объединенном дивизионе и продолжит руководить Кольской ГМК.
Помимо Заполярного, в структуре «Норникеля» сохраняются еще три дивизиона. Забайкальский дивизион. Его возглавит Михаил Сальков. Главой Энергетического дивизиона останется Евгений Федоров. Сбытовым дивизионом продолжит руководить Антон Берлин.
Николай Уткин, ранее занимавший должность старшего вице-президента — руководителя Норильского дивизиона, станет первым вице-президентом — руководителем блока по взаимодействию с органами власти.
Помимо этого в структуру управления вносятся и другие изменения.
Сергей Малышев назначен на должность первого вице-президента — финансового директора.
Вице-президент по экологии и промышленной безопасности Станислав Селезнев стал куратором функции устойчивого развития в компании.
Комментируя изменения в модели управления компанией Президент «Норникеля» Владимир Потанин отметил: «Вызовы, стоящие сегодня перед «Норникелем», — беспрецедентны. Преодолеть их можно только используя кардинальные методы. Нам нужно максимально ускорить все внутренние процессы, снять организационные барьеры и обеспечить существенное повышение производственной эффективности и финансовой устойчивости».Читать на "НИА-Красноярск"