КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Надеждинский металлургический завод отметил свое 45-летие. Как писало «НИА Красноярск», сегодня «Надежда» является уникальным предприятием, на котором реализуются амбициозные проекты «Норникеля». Сотрудники НМЗ задают тренд всей металлургической отрасли России.
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Надеждинский металлургический завод отметил свое 45-летие. Как писало «НИА Красноярск», сегодня «Надежда» является уникальным предприятием, на котором реализуются амбициозные проекты «Норникеля». Сотрудники НМЗ задают тренд всей металлургической отрасли России. Накануне в Норильске состоялось награждение сотрудников завода, проявивших себя при реализации масштабных проектов – ремонта печи взвешенной плавки №2 (ПВП-2) и флагманского проекта компании «Серной программы».
Благодаря грамотной организации работы крупнейший ремонт второй технологической линии НМЗ завершился за 60 суток – это на 30 суток быстрее, чем планировалось. В результате запуска «Серной программы» достигнуто снижение выбросов на 221 тыс. тонн. Доказательством успешности стало исключение Норильска из списка городов с очень высоким индексом загрязнения атмосферы по версии Росгидромета в июле 2024 года.
Старший вице-президент – операционный директор «Норникеля», руководитель Заполярного дивизиона Александр Попов вручил награды почти сорока сотрудникам, включая почетный знак компании и почетные звания «Заслуженный работник», «Ветеран труда», «Кадровый работник» и специальное звание «Лучший молодой сотрудник».
«Серная программа» – это уникальный проект, который преодолел множество вызовов. Однако, несмотря на все сложности, мы смогли быстро адаптироваться и продолжить работу. Что касается ремонта ПВП-2, его качество и эффективность были на высоком уровне. Ранее такие работы выполнялись подрядчиками за 90 дней, но мы сумели завершить их за 60. Это действительно впечатляющий результат. Я хочу выразить искреннюю благодарность за ту работу, которую вы проделали и продолжаете делать. Вы задаете новые тренды и тенденции развития не только компании «Норникель» и НМЗ, но и всей металлургической отрасли страны. На вас равняются, и я уверен, что вместе мы сможем реализовать все наши амбициозные планы», – сказал Александр Попов.
Еще 22 человека были награждены почетными грамотами и благодарностями Заполярного филиала «Норникеля».
Как отметил первый заместитель директора Заполярного филиала, операционный директор Олег Елисеев, для Заполярного филиала и всей компании Надеждинский металлургический завод является одной из ключевых площадок для реализации амбициозных проектов. «Сегодня мы отмечаем юбилей этого мощного подразделения, которому исполняется 45 лет. Это не просто дата, а значимый этап, к которому завод подошел с отличными показателями. Ремонт печи – это колоссальная работа, в которой принял участие не только трудовой коллектив, но и многие другие подразделения компании. Мы успешно запустили «Серную программу». Все показатели эффективности утилизации достигнуты. Благодарю за работу и поздравляю коллектив НМЗ с юбилеем, желаю здоровья и безаварийной работы».
На церемонии награждения вручили и специальные награды от ключевой ремонтной организации компании, «Норильскникельремонт», которая сыграла важную роль в реализации проектов на НМЗ.
Также была отмечена значимая работа Норильского филиала института «Норильскпроект» общества «Институт «Гипроникель», который внес весомый вклад в успешное воплощение проектов на металлургическом заводе.Читать на "НИА-Красноярск"