КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Такое решение приняло жюри смотра-конкурса «На лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда» в номинации «Жилищно-коммунальное хозяйство», который в 20 раз проводит администрации Красноярска совместно с региональным Союзом промышленников и предпринимателей, Федерацией профсоюзов края.
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Такое решение приняло жюри смотра-конкурса «На лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда» в номинации «Жилищно-коммунальное хозяйство», который в 20 раз проводит администрации Красноярска совместно с региональным Союзом промышленников и предпринимателей, Федерацией профсоюзов края. Среди других конкурсантов из отрасли ЖКХ КрасКом набрал высокое количество баллов по таким критериям, как возможность работника повышать своё профессиональное мастерство, поддержка ветеранов и молодых специалистов, работа по улучшению условий охраны труда и предоставлению социальных льгот.
«Сегодня сотрудникам важно чувствовать себя защищенными на работе, получать достойную зарплату, иметь приемлемые условия труда и социальные гарантии — эти корпоративные вопросы решаем сообща с профсоюзом, — рассказывает генеральный директор КрасКом Олег Гончеров. — В прошлом году в мероприятия по улучшению условий и охраны труда, спортивно-оздоровительные программы и материальную поддержку сотрудников совместно с профсоюзом направили около трехсот миллионов рублей. Инвестиции в развитие персонала приносят свой положительный результат. Например, последние годы снижается текучесть кадров, а стабильный трудовой коллектив в водопроводной отрасли является основой для эффективного выполнения главной задачи нашего предприятия — надежное обеспечение питьевой водой жителей и предприятия Красноярска».Читать на "НИА-Красноярск"