КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Согласно опросу SuperJob, 53% жителей Красноярска хотя бы раз получали предложение вернуться к прежнему работодателю. В то же время возвращаются не все: количество отказов превышает число согласий.
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Согласно опросу SuperJob, 53% жителей Красноярска хотя бы раз получали предложение вернуться к прежнему работодателю. В то же время возвращаются не все: количество отказов превышает число согласий. Чаще всего предложения о возврате получают женщины — 59% против 46% среди мужчин, однако именно женщины чаще отказываются.
Сотрудников с большим опытом работы приглашают на старое место чаще, чем молодых специалистов до 34 лет.
Среди тех, кто зарабатывает свыше 150 тысяч рублей в месяц, предложение возвращения встречается наиболее часто, но именно эта категория меньше остальных соглашается вернуться.
Среди причин увольнений — низкая зарплата, конфликт с руководством и отсутствие карьерного роста. Те, кто возвращается, чаще ориентируются на достойную оплату, стабильность компании и дружный коллектив.
16+Читать на "НИА-Красноярск"