КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Снегопад как чрезвычайная ситуация должен стать уважительной причиной опоздания на работу или учебу – такую норму необходимо закрепить в Трудовом кодексе РФ.
КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Снегопад как чрезвычайная ситуация должен стать уважительной причиной опоздания на работу или учебу – такую норму необходимо закрепить в Трудовом кодексе РФ. Такое мнение высказал ТАСС секретарь Общественной палаты РФ Владислав Гриб: «Считаю, что снегопад может быть уважительной причиной опоздания сотрудников на работу. Можно внести в Трудовой кодекс, что опоздание на не более двух часов в дни сильных снегопадов не является прогулом».
По его словам, подтверждением чрезвычайной ситуации может стать CMC-рассылка от МЧС.
Согласно данным Роструда, уважительными причинами опоздания на работу считаются личные или семейные обстоятельства, болезнь самого работника или необходимость ухода за кем-то из членов семьи, а также экстренные обстоятельства (ДТП, аварийные ситуации, проблемы в работе общественного транспорта) и выполнение работником государственных обязанностей (вызов в суд, в правоохранительные органы, в военкомат).Читать на "НИА-Красноярск"