Свыше ста тысяч новых вакансий, арктические гранты до миллиона рублей и достойная зарплата. Губернатор Красноярского края Александр Усс рассказал, какие возможности открываются для молодежи со стартом крупных инвестиционных проектов. - Скоро стартует заявочная кампания на получение грантов для молодежи до 25 лет. Сумма финансовой поддержки – до миллиона рублей, если бизнес находится в Арктической зоне. В каких сферах сегодня могут реализовать себя молодые люди на севере Красноярского края? — Спектр направлений, на которые могут быть потрачены эти деньги, достаточно широк – от приобретения сырья, расходных материалов и программного обеспечения до продвижения своего бизнеса через СМИ и соцсети. Тем, кто заинтересуется конкурсом, нужно изучить условия предоставления грантов на сайте мойбизнес-24.рф или связаться с краевым агентством развития малого и среднего предпринимательства. Сам конкурс будет объявлен осенью.В бюджете этого года на поддержку молодых бизнесменов мы предусмотрели около 11 млн рублей. Время покажет, насколько эффективной окажется такая мера. При необходимости ее откорректируем. - На стратегической сессии КЭФ вы отметили, что после Универсиады-2019 значительно увеличилось население Красноярска. Реализация крупных инвестиционных проектов сможет привлечь молодежь на север края? — На то и расчет. Многие крупные инвестиционные проекты на севере края уже вошли или входят в активную стадию реализации, несмотря на санкции и другие внешние ограничения. В большинстве своем компании, участвующие в КИП «Енисейская Сибирь», относятся к добывающей отрасли (углеводороды, золото, полиметаллические руды, лес). Появляются новые мощности по переработке, создается инфраструктура. Всё это требует привлечения большого числа квалифицированных специалистов в самых разных сферах.Один только проект «Восток Ойл» по добыче углеводородов, крупнейший в нефтегазовой отрасли, будет нуждаться даже не в тысячах, а в десятках тысяч сотрудников.В целом благодаря «Енисейской Сибири» появится свыше ста тысяч новых вакансий. Речь идет о рабочих профессиях, инженерно-техническом персонале, специалистах логистического сервиса, строителях. Причем мы договорились с работодателями о том, что при подборе персонала при равной квалификации с другими кандидатами приоритет будет отдаваться местным специалистам. Для того чтобы обеспечить инвестпроекты кадрами, особое внимание мы обращаем на профессиональную подготовку. В семи техникумах края под потребности нефтегазовой отрасли открываются новые и актуализируются действующие специальности. К обучению привлекаются профильные эксперты предприятий, а практику ребята проходят в условиях реальных производств. Кроме того, на базе СФУ создан Институт Севера и Арктики.Задача работодателей – обеспечить тех, кто готов трудиться на Севере, достойной зарплатой. А миссия власти заключается в том, чтобы совместно с компаниями создать для живущих там людей не просто приемлемые, а комфортные условия. Уверен, мы с этим справимся, и Красноярский Север станет для молодежи хорошей стартовой площадкой.Читать на "НИА-Красноярск"