В Москве и Петербурге всё больше используется наёмный труд при ведении домашнего хозяйства и воспитании детей. Проведенное исследование показало, что число таких семей в этих городах достигает 20 процентов. Это один из выводов, который отмечается в статье под названием «Женщины — наемные работницы в домохозяйствах Москвы и Санкт-Петербурга» (авторы — Юлия Флоринская, Никита Мкртчян и
В Москве и Петербурге всё больше используется наёмный труд при ведении домашнего хозяйства и воспитании детей. Проведенное исследование показало, что число таких семей в этих городах достигает 20 процентов. Это один из выводов, который отмечается в статье под названием «Женщины — наемные работницы в домохозяйствах Москвы и Санкт-Петербурга» (авторы — Юлия Флоринская, Никита Мкртчян и Марина Карцева). Материал размещен в журнале «Женщина в российском обществе»), сообщает корреспондент УтроNews.
Приведем некоторые весьма интересные данные из этой статьи.
Прежде всего, стоит отметить: исследование основывается на данных социологических обследований. Оно было проведено Институтом социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ с помощью телефонного опроса. Опрашивались, как понятно и из названия, жители Москвы и Северной столицы, которые за последние три года нанимали других людей для проведения определенных видов работ.
Общий объем выборки — свыше 3 тысяч респондентов.
Согласно итогам исследования, труд мужчин использовался чаще, чем труд женщин: всего мужчины привлекались за последние три года 28% респондентов, в то время как женщины — 17% домохозяйств.
Еще в статье говорится, что 64% домохозяйств, бравших на работу женщин, пользовались услугами работниц, живущих в том же регионе; в 14% домохозяйств женщина была не местной (живет в другом субъекте РФ); в 16% — гражданкой из другой страны.
Авторы статьи также обращают внимание на то, что женщины, трудящиеся в домохозяйствах, чаще всего оказывали услуги репетитора, выполняли работу по дому и др.
Говорится и о доходах домохозяйств, которые нанимали людей.
«Всего среди домохозяйств с опытом найма женщин-работниц 16% имели низкие доходы, 61% — средние и 23% — относительно высокие. Вне зависимости от доходов домохозяйств в структуре найма доминируют жительницы своего региона. Однако домохозяйства с низкими доходами менее склонны нанимать местных жительниц по сравнению с домохозяйствами, имеющими более высокий достаток (62,3 против 66,9—70,5 %), но при этом заметно чаще нанимают мигранток из других стран. В структуре найма в низкодоходных домохозяйствах иностранные работницы занимают практически четвертую часть (23,1 %), тогда как аналогичные показатели для домохозяйств со средним и высоким уровнем доходов — 14,6 и 17,9 % соответственно», — отмечают авторы статьи.
Основываясь на полученных данных, они пишут, что женская миграция из других государств является важным источником помощи и поддержки для семей с невысокими доходами.
В конце статьи авторы пишут о выводах, к которым они пришли. Один из них — существует востребованность наемного труда домохозяйствами Москвы и Петербурга (почти каждое третье домохозяйство брало на работу людей в последние три года).
Для жительниц своего региона самая распространенная работа (по найму для домохозяйств) — репетиторство. А доля занятых домашней работой существенно выше среди женщин из других стран, чем среди местных женщин.
«Также иностранки в гораздо большей степени концентрируются в нише ухода за взрослыми (работают сиделками). Что сближает все три рассмотренные категории — это удовлетворенность нанимателей трудом привлекаемой на работу женщины, редкость официального оформления договорных отношений при найме, а также способ поиска работницы — главным образом через родственников и знакомых. Россиянок также часто находят с помощью информации в Интернете, а иностранок — через специализированные агентства», — также отмечают авторы статьи.
Сейчас нанять помощников в домашних делах могут не только миллионеры. Когда-то помощники по хозяйству и репетиторы жили в домах, где работали. Сейчас это скорее приходящий на некоторое время человек, что значительно сокращает траты заказчика.
Еще существуют даже специальные клининговые службы, где и вовсе можно заказать разовую, но генеральную уборку.
Есть и разные ценовые категории в сфере репетиторства. Логично, что студент-репетитор будет брать меньше, чем, например, педагог с большим опытом.
Главное, чтобы качество не подвело. Повезет/не повезет — вот в чем вопрос?Читать на "Утро Ньюс"