С 1 сентября 2024 года расчет оплаты за сверхурочную работу сотрудников будет основываться на общем заработке работника....
.jpg)
Как сказал юрист Илья Русяев, будут учитываться как компенсационные, так и стимулирующие выплаты, что приведет к увеличению итоговой суммы, сообщает корреспондент УтроNews.
Ранее работодатели учитывали только тарифную часть зарплаты при расчете сверхурочных, в то время как дополнительные выплаты оставались вне внимания.
Данное нововведение также направлено на защиту интересов работников, которые уже имеют более выгодные условия оплаты в случае переработки. Обязанность работодателя выплачивать за сверхурочную работу прописана в статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Читать на "Утро Ньюс"