На фоне ситуации с Украиной ряд иностранных компаний приняли решение покинуть Россию. Не исключено, что покидающие РФ предприятия могут столкнуться с исками от уволенных сотрудников. По данным российский Федеральной службы государственной статистики, в I квартале текущего года число увольнений по соглашению сторон достигло отметки в 161,1 тыс., сообщает корреспондент УтроNews. При этом некоторая часть уволенных
На фоне ситуации с Украиной ряд иностранных компаний приняли решение покинуть Россию. Не исключено, что покидающие РФ предприятия могут столкнуться с исками от уволенных сотрудников. По данным российский Федеральной службы государственной статистики, в I квартале текущего года число увольнений по соглашению сторон достигло отметки в 161,1 тыс., сообщает корреспондент УтроNews.
При этом некоторая часть уволенных подобным способом людей потом идет в суд. За последние полтора-два года число подобных обращений заметно выросло, сообщает «Коммерсант», ссылаясь на слова руководителя практики трудового права ALUMNI Partners Надежды Илюшиной.
В числе судебных решений выросла доля решений в пользу экс-сотрудника организации.
Управляющий партнер BLS Елена Кожемякина поясняет, что количество подобных дел начало увеличиваться после постановления пленума Верховного суда, где он указал на необходимость при рассмотрении исков учитывать обстоятельства заключения соглашения об увольнении.
«В первом случае суды признают, что на работника могли оказывать давление, и ему даже не требуется доказывать факт этого давления, во втором — суд принимает во внимание довод работника о том, что ему не хватило времени принять взвешенное решение, подписывая соглашение об увольнении», — отмечает Надежда Илюшина.
В некоторых случаях основанием для признания прекращения трудовых отношений по соглашению сторон незаконным является отсутствие реального желания работника или оказание работодателем давления, отмечает партнер коллегии адвокатов Pen & Paper Екатерина Тягай, добавляет «Коммерсант».
Надежда Илюшина напомнила о складывающейся сейчас ситуации с некоторыми зарубежными компаниями в России. По ее словам, в условиях, когда такие организации предпочитают оформить завершение трудовых отношений с работниками по соглашению сторон, число исков от работников (экс-работников) может увеличиться.
Согласно сведениям Росстата, на 1 мая текущего года суммарная задолженность по заработной плате составила 889 млн рублей, то есть в сравнении с 1 апреля снизилась на 119,1 млн рублей (данные предоставлены организациями наблюдаемых видов экономической деятельности (не относящимися к субъектам малого предпринимательства)).
При этом из общей суммы невыплаченной зарплаты на 1 мая на долги, образовавшиеся в этом году, приходится 198,3 млн рублей.
А вот сотрудники некоторых компаний из-за событий этого года оказались в подвешенном состоянии. Ряд иностранных организаций решили приостановить свою деятельность в РФ. В последствии некоторые приняли решение совсем покинуть страну, а некоторые так и остаются в состоянии «временно приостановили деятельность». И непонятно — их работники в России в конечном счете потеряют работу или же работодатель восстановит деятельность в РФ.
«Макдоналдс», например, всё же решил уйти из России. Предприятие нашло покупателя бизнеса в РФ. В пресс-релизе говорилось, что компания объявляет о заключении сделки по продаже российских активов Александру Говору. Уточнялось, что он приобретает все ресторанное портфолио сети и будет развивать его под новым брендом.
Сейчас этот новый бренд уже запущен, кафе работают, сотрудники есть.Читать на "Утро Ньюс"