Крупное агропредприятие столкнулись с нехваткой людей. И при чем здесь рубль? Известная птицефабрика «Синявинская» предупредила ритейлеров о рисках перемены графика отгрузок и отмены части согласованных заказов. Причина тому — дефицит кадров, сообщает корреспондент УтроNews. Как утверждает «Коммерсант», виноват в сложившейся ситуации массовый отток персонала. В письме, с которым изданию удалось ознакомиться, говорится, что на фоне
Крупное агропредприятие столкнулись с нехваткой людей. И при чем здесь рубль? Известная птицефабрика «Синявинская» предупредила ритейлеров о рисках перемены графика отгрузок и отмены части согласованных заказов. Причина тому — дефицит кадров, сообщает корреспондент УтроNews.
Как утверждает «Коммерсант», виноват в сложившейся ситуации массовый отток персонала.
В письме, с которым изданию удалось ознакомиться, говорится, что на фоне происходящего производителю не хватает 25–30% сотрудников, а это в свою очередь не дает сформировать полноценные смены для производства. Предприятие призывает признать сложившуюся ситуацию форс-мажором и не выставлять штрафы за переносы поставок или недопоставки с 1 августа.
«Синявинская» расположена в Ленинградской области. По данным Росптицесоюза, в 2022 году она выпустила более 1,6 млрд пищевых яиц, заняв 5% рынка в натуральном выражении. Помимо столовых яиц, фабрика выпускает куриное мясо и яичный меланж.
Реакция партнеров предприятия пока не сообщается.
В свою очередь гендиректор «Роскара» Роман Смирнов тоже говорит, что на фоне ослабления курса рубля возник дефицит иностранных сотрудников. Однако для решение ситуации принимаются соответствующие меры.
А вот в Росптицесоюзе при этом не прогнозируют уменьшение объемов производства на птицефабриках из-за ситуации с кадрами в отрасли.
Гендиректор Национального союза производителей говядины Роман Костюк поясняет, что в целом в отрасли заметный дефицит механизаторов, раздельщиков, а еще отмечается отток рабочих-мигрантов.
А что власти? В профильном ведомстве — Минсельхозе заявили, что следят за обеспечением предприятий отрасли трудовыми и материально-техническими ресурсами.
Ситуация, разумеется, возникла не за один день. Вот, например, еще в июле на дефицит сотрудников пожаловались 42% промышленных предприятий, опрошенных лабораторией конъюнктурных опросов Института экономической политики им. Гайдара, такие данные приводил РБК. Это довольно высокий показатель. При этом, российские власти считают, что решить проблему можно с помощью молодежи либо заключенных.
Усугубили ситуацию, в частности, антироссийские санкционные меры.
В целом кадровый вопрос стоит отнюдь не на последнем месте во внутренней политике.
Согласно приведенным данным на сайте Минтруда России, порядка 30% выпускников ВУЗов выбирают первую работу в промышленности и ОПК.
А в Правительстве России рассказали, что за последние 20 лет доля молодежи в научном секторе выросла почти в два раза. Кстати, несколько лет назад власти утвердили долгосрочную программу содействия занятости молодежи до 2030 года.Читать на "Утро Ньюс"